Aggiornamenti operativi per le imprese su sicurezza, INAIL, fondi interprofessionali, emergenze aziendali e CCNL.
Sicurezza sul lavoro: cambia il ruolo del medico competente
Un approccio più concreto nella gestione di alcol e sostanze nei luoghi di lavoro
Le nuove regole introdotte per il 2026 segnano un cambio di prospettiva: non si parla più solo di controlli periodici, ma di gestione tempestiva delle situazioni a rischio. In presenza di segnali di alterazione, il datore di lavoro non può intervenire direttamente con test, ma deve attivare il medico competente, che assume un ruolo centrale nella valutazione e nelle decisioni operative. Si tratta di un sistema più dinamico, che punta alla prevenzione reale dei rischi.
Se vuoi capire come adeguare procedure interne e regolamenti aziendali a queste novità, possiamo aiutarti a definirle in modo operativo.
INAIL: rateizzare è più facile, ma non senza rischi
Nuove regole più favorevoli, ma con condizioni da rispettare attentamente
La nuova disciplina delle rateazioni INAIL introduce maggiore flessibilità nella gestione dei debiti contributivi, con piani che possono arrivare fino a 60 rate. Allo stesso tempo, però, il meccanismo richiede attenzione: per mantenere il beneficio è necessario rispettare le scadenze e non generare nuovi debiti.
Possiamo affiancarti nella valutazione della sostenibilità del piano e nella gestione corretta della posizione con INAIL.
Fondi interprofessionali: più controlli sulle adesioni
Nuove regole per garantire che le scelte siano realmente aziendali
Dal 2026 cambia anche la gestione dei fondi per la formazione continua. Non basta più l’adesione via UniEmens: viene richiesto un passaggio formale tramite PEC. Anche i passaggi tra fondi diventano più strutturati e vincolati nel tempo.
Se stai utilizzando o vuoi utilizzare i fondi interprofessionali, possiamo supportarti nella gestione corretta e nell’ottimizzazione delle risorse.
Emergenze aziendali: il nuovo ammortizzatore per eventi straordinari
Uno strumento dedicato per situazioni eccezionali come il maltempo
È stato introdotto un nuovo ammortizzatore per i lavoratori impossibilitati a lavorare o a raggiungere la sede. Si tratta di uno strumento distinto dalla cassa integrazione, pensato per gestioni rapide delle emergenze.
In caso di situazioni straordinarie, possiamo affiancarti nella scelta dello strumento corretto e nella gestione operativa delle pratiche.
CCNL metalmeccanica PMI: chiarimenti su aumenti e detassazione
Non è un accordo ponte: effetti concreti anche sul piano fiscale
Il recente chiarimento sull’accordo di rinnovo stabilisce che si tratta di un vero rinnovo contrattuale, con effetti anche in tema di detassazione degli aumenti retributivi.
Possiamo verificare insieme l’applicazione concreta degli aumenti e delle agevolazioni previste.